第14章 夸奖和奖励 (第2/2页)

公司的有效管理，是存在一些弊端，如果这些弊端稍微进行改进，或许公司的效益将得到大大地提高”。

    程友军听到柳不凡这么谦虚，也是对他感到很是赞许，然后说道：“是啊，你说得太对了，不过啊，你也不用太谦虚，这都是你自己的功劳，这一个月以来肯定非常辛苦，没少加班吧，原来我以为你光商务、材料这两大块的东西你就要两个月的时间才能整理出来，现在你不仅把整个项目的东西都整理出来了，还只用了一个月的时间，你的表现远远超出了我的预期呀”。

    柳不凡见程友军是真心夸耀自己，也不再推脱，说道：“多谢程总的赞许，我也是刚到公司，还有许多需要学习的地方，程总愿意给我这个机会，我肯定要好好珍惜，做好工作就是对您最大的报答。那么，程总，我接下来是继续留在项目上学习，还是去其他的地方学习呢？”柳不凡也顺便问了一下自己后面工作的安排。

    程友军思考了一会儿，然后对柳不凡说道：“不凡啊，你做事效率令我非常满意，我本来是想将你调到其他项目上也进行调研，但是我觉得这样有些浪费你的才华，我现在宣布，公司新成立一个‘项目学习督导组’，你来当组长，由你在全公司挑选人或者在社会上招聘人员，然后统一由你培训，培训完后，再派往各个项目执行调研任务，最终，由你直接向我汇报就行了，这个任务我再给你两个月的时间。还差点忘了一件事情，你这次表现很出色，这个月除了你的基本工资外，我再奖励你2万元，并且以后你每月的工资都按1万计算，我会通知财务的”。

    柳不凡没想到程总会给他这样一个安排，这太出乎他的意料了，并且还给了他这么高的奖励，柳不凡这回真的像是中了彩票一样了，他连忙向程总感谢道：“谢谢程总，我接下来一定按照你的要求完成任务”。

    程友军说道：“不用客气，这是你应得的，继续努力”，说完便关了电话。

    柳不凡满心喜悦的放下电话，他终于得到了别人的认可，让别人看到了自己的价值，证明了自己不是一个没有用的人，自己只是缺少一个平台。柳不凡太激动了，太高兴了，他控制不住留下了幸福的泪水，4年多了，他也等来了自己当上主角的一回，现在想想那4年虽然没有机会展示自己，但是他在每个项目都没有放弃过学习，他只是把所见所学都默默地记在心里，等待着一个机会。

    柳不凡高兴了好一会儿，现在又有了新的任务，这个新的工作组该怎么解决呢，程总没有给他安排一个人，全部由他自己去解决，这可是一个大难题呢。毕竟，除了刚刚那个项目上的同事，公司的其他人他可基本都不认识呢，现在他要想想怎么完成这个任务，柳不凡不惧怕任何任务，他认为办法总比困难多，只要你愿意，一切都有办法解决的。

    （本章完）