76.军和人 (第2/2页)

得过这种职衔。

    而少师、少傅、少保也都是属于正一品的官职，亦是虚衔，在大乾就相对比较泛滥了，每当朝庭重臣退休之后，就会被授予这种职衔，一般是六部尚书这种重臣退休之后会被授予这种职衔，或是一些清廉典型的地方郡守这种级别官员退休之后死了，就会被追授这种职衔。

    在大乾，只有三位官员，有从一品的官级职衔，宰相，大将军，枢密使；至于六部尚书，车骑将军，四征将军，则就属于正二品的官级职衔；各地节度使，督察院左都御史，大理寺卿，六部左右侍郎，宗正卿则都属于从二品的官级职衔；至于正三品的官级，则是有些奇葩，只有督察院右都御史及燕京府尹这两个职位的品级是正三品，因此正三品在大乾的官场也是一个分水岭，之上就被称为高官，之下就不算什么高官了；地方各郡守、国相、各兵备道使就是从三品这个职衔。

    至于正四品，六部郎中、各郡郡丞、郡尉等这些官员都是这个品级……

    在大乾宰相这个官职有些另类，是开国之初太祖皇帝设立的，相当于其他朝代的丞相，初立时就只有一人，是大乾政治上的二号人物，这一点就是连未来储君太子也比不了。

    但不知为什么，大乾自太祖后所有的皇帝都未设立其他的宰相来分割相权，三百多年来，大乾宰相只有一人形成了一种制度，虽没有明文规定，但是大家都认可的。

    自郑文登基之后，他就发现这种制度有些尴尬了，作为一个雄心万丈的皇帝，一心想要大权独揽，做到真正意义上的唯我独尊，这种制度就是对他的一种制衡，因为相权尽归一人的宰相，做到了对皇帝相当大的挚肘！

    因为许多事，只要宰相不同意，此时的郑文是很难实行下去的，毕竟自己亲信之人太少了，其他官员就算知道郑文的想法，在没有具体的成功案例的时候，即使嘴上虽会附和，但具体的行动就会大打折扣，这些一来就算实行下去了，达到的效果也不理想。

    故此，在登基之初，郑文就趁着刘健的不注意，设立了内阁这个机构，其最大的目的就是为了分割相权。

    又趁着江南糜烂的机会，郑文又借机把刘健送去江南，郑文正好趁着这个机会收拢一些亲信，找些志同道合的官员作为自己的马仔，让他们按着自己的意思冲锋在前，这才是一个皇帝最正确的做法。

    至于赤膊上阵，对于一个皇帝来说，一次两次还行，但次次如此，就会造成与朝臣的隔阂，这是得不尝失的，除非你准备做一个朝臣心中的“暴君”，用武力压服他们，强压着他们为你做事。

    但郑文心中认为，这种做法，只可以取得一时的成功，做不到长久的成功，毕竟你这代皇帝绝对的强势，但你不能保证下一代的皇帝也有你这种绝对的强势，人亡政息，江山变色，古今中外的例子不知凡几！

    而郑文呢，则想给自己的子孙后代留下一个长久的帝国，不说万世，起码有千年的国运！

    所以郑文呢，实行某个政策，不能绝对的强势，只能慢慢的来，一步一步的来，怀柔的对待朝臣们，让这种政策去影响他们的思想，改变他们的想法，让这种政策顺利的实施下去。

    这才是政治上最常见的手法，政治嘛，就是站在高位上的人，他们之间不同的想法的不断碰撞，再妥协，形成决议，这才是政治！

    而政治最主要的则是人，没有人是不可能有政治的，而这些人则是官员，在这个封建时代，只有官员配讲政治，其他的都只是陪衬！

    而郑文想要对大乾实施各种各样的改革，那么这些官员就是重中之重，他不可能把所有的官员都变成自己人，因为凡是带着官字的人，在这个时代必然有其私心，或是干脆就是其他利益的代言人，这种事情在这个时代很正常。

    他都有自己的私心，更何况其他人，而郑文要做，只是团结一批人在自己周围，形成以郑文为首的利益集团，再去影响其他人，把站在自己这边的人搞得多多的，把反对自己的人搞得少少的，这就足够了！

    而现在的官场，吏治之腐败，让郑文听了都头疼，都疼恨，但对他说，这又恰恰是个机会，不破不立嘛，这些官员倒下了，自然会有更多的官员爬起来！

    这官场，就如大浪淘沙，轻的被水冲走，重的则沉到水底！