196.扬长避短 (第2/2页)

。可刘万程只有二十四岁，太年青了。

    在他看来，管理，特别是机械加工行业的管理，和工人打交道，是一门很难的学问，不从基层干上来，积累多年琢磨别人心思的实践经验，是做不好当家人的。

    刘万程可以说一点这方面的经验都没有，在大学学得好，动动嘴可以，真正让他干，他能行吗？

    张年发还是不放心，对刘万程说:“为把你提到这个位置上来，这几天我没干别的，净在办公大楼上和领导们斗嘴呢。为了你将来好干，礼拜一开生产例会的时候，袁副厂长、组织部赵部长，劳人处裴处长，都要来参加会议，宣布对你的任命。

    任命一个副厂长，所有相关部门的一把手，都亲自过来站台，这可是少有的事情，就是要给你建立威信！”

    说到这里，他出一口气，又接着说:“可说心里话，我现在心里反而没有底了。今后这二分厂你就是当家人，我明面上虽然还是厂长，实际就是给你当副手，这事儿基本就算定了。你现在先给我说说，你具体准备怎么干，让我心里有个底，这个要求不过分吧？”

    刘万程明白，敢用他当副厂长，张年发这胆就比豹子大。换做是他，他也不敢用一个二十四的毛孩子。

    他沉吟一下，整理一下思路，这才说:“你是不是怕我一上任，就把我给你说的那些东西都鼓捣出来，把你的二分厂搅个天翻地覆呀？”

    这正是张年发所担心的，他看着刘万程，不说话。

    刘万程就笑了:“吃饭还得一口一口吃呢，我又不是傻子，这点道理我还是知道的。我先带头搞那个齿轮热压试验，其余我不参与也不做任何改变，还是你和王会文副厂长照着旧路子来……”

    他就把自己的想法一步步说出来，总之，是在力求稳定的基础上，一点点动手术的稳妥路子。

    他说一步，张年发就点点头，基本和他心里想的差不多。

    那是，刘万程本来就是他的徒弟，又有许多在乡企得来的经验，要是说不到他心里，那可就当真奇怪了。

    最后，刘万程严肃了说:“先组织技术科搞那个齿轮产品的配套热压模具。制造出来，估计成本得两万左右。两万，分厂还能负担起吗？”

    张年发说:“没问题。不过，”

    刘万程就打断他:“不过，你得先和减速机厂那边沟通，告诉他们我们的想法。不过不要说工艺，中心意思就是产品可以降价，但质量会比以前差一些，供货却要及时的多。我们成品要经过发黑处理，他们不会从外观上看出区别来。”

    这正是张年发想说的，得先征求人家客户的意见才行啊。

    刘万程接着说:“这事儿得你亲自办，不能经过刘勇。”

    刘万程记得，这个减速机厂的配套齿轮，二分厂也就干到今年的年底，到第二年人家就不给干了。

    二分厂的价格太高了，是南方供货商的两倍半，对方实在承受不起了。

    记得当年突然失去了这个最大的产品，二分厂连工资都不能当月发放了，主管营销的刘勇整天垂头丧气，张年发也不得不跑出去找活干。幸亏是一分厂的高强，张年发的大师兄，也是刘万程老丈人高强，给二分厂匀了部分自己分厂的活过来，二分厂才勉强将工人的工资发出来。

    所以，为保住这个保命的产品，刘万程只能先从改造齿轮加工手段开始了。

    而当年之所以丢掉了这个产品，主要就是刘勇除了和对方吃吃喝喝，其他一窍不通，没弄明白人家要求降价的中心意思。

    后来张年发弄明白了，人家可以降低质量和材质要求，只要价格压下一半来就可以，那时候再思考改为热压生产，就已经晚了。

    听刘万程这么说，张年发点点头，才要开口，刘万程又说话了:“你放心，我暂时不会动刘勇。营销机构的改革，我会等到咱们开始出成品，分厂有了经历住风浪的本钱，供求稳定以后。而且，我有办法让刘勇自动离开二分厂。”

    刘勇手底下不干净，张年发知道，但刘勇能在这里当书记，背景也不简单。刘万程一上任就针对刘勇的话，是不合适的。

    而刘万程说的，正是张年发担心和要说的！这小子怎么成他肚子里的蛔虫了？这让张年发震惊不已。

    等一会儿，看刘万程没话，张年发这才问:“齿轮制造工艺改动以后，我们好多设备就要闲下来，工人就没钱挣了，怎么弥补这个缺口？”