第二百六十三章 第一次团建 (第1/3页)

    人员招到了，事情也要提上正轨了。

    鹏鹏那边的东西，经过多次调试后，勉强获得了何远的肯定。

    没办法，要是何远再不确定下来，不管是鹏鹏，还是他找来的外包团队，都要被折腾疯了。

    这一段时间里，对方给过来的东西，不停的被何远打回，偏偏每一次打回，都还有理有据，搞的接手这个业务的产品，都快被折磨的怀疑人生了。

    其实别说他们很累，何远自己也很累，他一个搞内容出生的人，硬生生折腾了半天产品，感觉他再去学一下技术的话，都能客串半个产品总监了。

    所以在双方的默认下，这个经历折腾的产品，终于完成了上线。

    接下来，在马荣的介入下，又引入了李闯的资源，很快就一些学院达成了合作关系，通过学院的推广，以传单，或者导师推广的形式，将学生导入到app中，成为了app里第一批的种子用户。

    用户虽然进来了，但如何活跃用户，是一门高深的学问。

    何远招来的都是些年轻人，干劲倒是很足，但经验不行。

    何远整个人，仿佛又回到了北京的时候，每天都沉底到了最基层，不停的尝试，不停的调整，每天都要在公司呆到十一二点钟，有时候实在太困了，直接就在公司里睡着了。

    受到何远的感染，不少员工也自愿加班，尤其是随着资源的进入，app里的用户活跃度越来越高，项目雏形逐渐完善，一切都按照何远计划当中的步骤，一点点执行下来，大家看到了数据的提升，一个个的都变现的十分兴奋。

    那感觉，就好像亲眼看着自己的孩子，一天天的长大。

    当然，这中间，也出现了不少不和谐的元素。

    比如有些人，就在私下中吐槽，觉得公司里气氛很沉闷，老是加班加班，一点都不把员工当人……面对这种人，吕慧慧表现的很硬气，发现一个，直接开除一个，然后花钱在网上搜简历，迅速找到新人，补充到岗位中。

    自从进入职场之后，吕慧慧整个人，都跟变了一个人一样。

    以前的她，大大咧咧，爽朗开明，跟谁都能扯两句，

    但在公司中的她，穿着严谨，不苟言笑，每天都黑着一张脸，看见谁犯了点错误，立马就开始按规章流程制度走，搞的很多人都十分怕她。

    奋斗了一个月的时间，一个草创的公司，在两人的拉扯下，渐渐走上了正轨。

    当第一波数据出来的时候，何远终于松了口气，回头对办公位上，一群翘首以待的人说：“好了，今儿咱们提前下班，吃大餐去！”

    “欧耶！”

    “老板万岁！”

    “这个月真是累死我了，一会儿一定要好好吃一顿！”

    这句话刚落下，整个办公室中爆发出一阵欢呼。

    听到这句话，何远嘴角微微上扬，脸色也有些疲惫。

    这一段时间，大家确实是充满激情，而且因为有数据反馈，所有人的精神，都处在一种亢奋状态。

    不过成都毕竟只是个二线城市，这里的人习惯了悠闲的生活，一下子将节奏提到北上广的程度，很多人都开始出现了严重的不适。

    这种不适，不单单只是因为个人问题，还有很多是因为家庭环境，彼此间的另一半，零零碎碎等，都严重的影响到了他们的工作效率。

    这个问题，何远一早就察觉到了。

    但草创的团队，必须要经历一次这样的洗礼。

    行的人留下，不行的人离开，这样才能培养起一家公司的信念。

    要是何远在这个节点上，就给大家放松了，那这口气一泄，以后再想带出一只像样的团队，就非常困难了。

    这一点，呆过很多家创业公司的何远，深有体会。

    慈不掌兵，义不从贾。

    聚会的事儿，是吕慧慧安排的。

    她也没搞什么胡里花哨的东西，就在公司附近，定了一个不错的饭店，吃完饭之后，再安排大家去ktv。

    饭菜很丰盛，除了何远自己账上有资金之外，银行卡里还有马荣死皮赖脸，非