为什么一线警察觉得越来越累？(摘自微信平台，六品锦衣卫原创) (第2/3页)

，规范的有些不实用，规范的有些太繁琐。电脑打印的接警单，电脑上要填，纸质的要填，电脑上要反馈、纸质的要反馈、重大的还要电话再反馈、邮箱再反馈、手机短信再反馈······本来出警已经够累的了，而这些重复劳动还必须出警民警、辅警去做，让他们累完身体再累心！甚至有时经常出现出警五分钟，反馈半小时的本末倒置。

    警情处置也是越来越复杂，以前敢说的话，现在都不敢说了；以前敢做的决定现在都不敢做了，越来越多担当的教训，只会让我们心里默念：警察不是万能的，对不住了，我也是为了保住饭碗。可以调解的小纠纷因为害怕被炒作，只能依法行事，该劝去法院的去法院，该劝去工商的去工商。在战战兢兢出警的同时，除了一边要反复考虑哪一个动作或哪一段言语可能会被人掐头去尾的炒作，还要一边脑子里想着嫌疑人逃跑要不要追，对方袭警要不要制服，追到什么程度、制服到哪个阶段······

    出警越来越拼的不是勇气和担当，拼的是运气，想要增加自己的运气值，法宝就是，态度软一点、心态好一点、武力减一点，较真少一点。这一天警出下来，精神紧张的就像在几百米的高空走了一天无安全保护的钢丝！

    3、报表越来越多，越来越事无巨细。

    上级只要要数字，就要向基层伸手，无论这个数字是不是刚刚统计过的！精神病人要摸底，印刷旅业要统计，消防检查要拍照，犬类管理要信息······治安民警忙着处理案件，社区民警和内勤民警不是在报表就是在完成报表的路上。然而，令人心寒的是，这些表活着的意义就只是一些表，不仅下次统计的时候会再找你要一次，而且表报了无数次、隐患整改意见报了无数次，而你社区的各种场所还是老样子，没有任何改变，因为公安的权限里没有“责令停业”四个字。

    新成立一个部门，就要再伸手多要了一些报表，以往有的旧部门，为了缓解审美疲劳，又会变着花样的再改良一些报表，这些报表是有用的没用都会事无巨细。看着年轻的内勤小妹，憔悴的面容上写着：我的世界没有诗和远方，只有Word和Excel。

    4、检查越来越多，调研越来越失望。

    除了疲于应付值班、加班、办案、执勤、报表，还要经常性的应付各级各部门的检查、参观、慰问、调研。后来发现参演这场戏很累，经常夜班不能休息，静等着每一位大神的到来。

    参观、慰问还好说，都是你好我好的事，只不过要加班“黄土垫道、净水泼街”，还要硬撑着睡眼惺忪的双眼向领导露出假惺惺的笑容。

    检查也比较直接，就是等检查团把所有内容看过之后，检查团成员各自说出鸡蛋挑骨头的毛病，最后检查团领导高屋建瓴的训斥基层一顿，基层纷纷惊讶的表示自己竟然没有发现这样的问题，并痛哭流涕的表示痛改前非，之后，检查团虚荣心爆棚、心满意足的走了，不过，那些存在了多少年的问题该改不了的还是改不了，因为但凡凭借基层的力量能改变的东西，我们早就改了。

    最不喜欢的是调研，每次都给送来一个热罐子抱着，并经过一番激烈讨论之后，像送航海的丈夫一样目送“亲人”离开，而调研的内容也像航海的丈夫一样杳无音信，只留下了基层民警幻想美好的望夫崖。久而久之，大家发现最难把握尺度的就是调研，说真话领导不爱听，说假话良心不爱听。

    5、案件越来越多，处理越来越复杂。

    法律越改越轻，要求证据越来越严，让越来越多的坏蛋逃避了惩罚。办案成本越来越高、犯罪成本越来越低，对法律的不敬畏，让越来越多的坏蛋从量变到质变，铤而走险走上了犯罪道路。而那些在违法犯罪道路上摸爬滚打了多年的“老司机”，早已摸清了公安机关的弱点和命门，越来越猖狂的反复犯罪，发案率越来越高，案件越积越多。

    我刚上班那会儿，处理一个人需要三四份笔录，两三张程序文书，而现在越来越注重程序正义，甚至一个案卷只有两份笔录，却有几十张程序文书。

    原来一份笔录记录三页，页页都是精品，现在一份笔录记录三页，一半以上是必须要记录的废话。“是不是党员？有没有出境证件？有没有传染病？需不需要休息？想不想吃饭······